为贯彻落实《中共必赢线路检测中心委员会必赢线路检测中心关于深化书院制建设的实施意见》（绍公司党委〔2015〕9号），深入推进书院制建设，提高育人工作实效，近期，学院开展书院制模式下员工工作转型的探索。
公司为深入推进书院制建设，专门制定了《关于做好书院制模式下2015年度必赢线路检测中心员工工作的实施方案》，方案中不仅包括了书院和学院之间协同发展的内容，而且重点突出了推进书院制建设的举措。搭建“数理小站•我志.我愿.我在”活动平台，推进书院制建设，主要内容包括：一是以“爱心接力站”活动平台强化书院德育，坚持将社会主义核心价值观“落实、落小、落细”，倡导生活即教育，通过“二手物品爱心市场”和“爱心义修”两个活动项目的设计和开展，传承学校养成教育的优良传统，引导同学关注身边、关爱他人、关心社会，积极培育社会责任感。二是以“学习加油站”活动平台进一步加强员工的学业指导，强化教师导学、员工互助帮学机制，通过“我的地盘我做主——书院员工分享沙龙”、“以书易书”书友会、高数学习基地、考研寝室培育等特色活动在书院中营造“人人尚学”的良好学习氛围。三是以“实践工作站”为活动平台进一步深化实践育人，通过学科竞赛、员工科研、学习型社团活动等老员工科技创新活动培养员工的创新实践能力，通过社会实践和志愿服务等活动提升员工的社会责任感，通过职业生涯规划大赛等活动进一步促进员工的个性化发展，提升员工综合素养。四是以“快乐传播站”的活动平台开展丰富多样的师生互动活动和书院文化活动，通过开展寝室晨读晨练、书院篮球联赛、书院十佳歌手大赛和师生趣味运动会等特色文娱活动，使“特色、活力”的书院文化融入员工日常的点滴生活，逐步使书院成为文化育人的生活园区、师生共享的公共空间和员工自我管理的教育平台。
4月15日下午，学院召开员工工作专题会议，学院员工工作领导小组成员、班主任、员工党员和主要员工干部等200余名师生参加会议。会上，学院员工工作负责人传达学校员工工作书记会议精神，解读学校深化书院制建设有关文件，布置学院推进书院制建设的工作。
