2016年3月4日下午1:30，公司在南山1号楼411会议室召开学院员工就业工作研讨会，会议就学院员工就业工作现状、员工就业工作新问题和新举措等内容作专题研讨。学院全体党政领导班子成员出席会议，校员工工作部副部长朱智和莅临指导，学院全体学科主任、专业主任、毕业班班主任和辅导员参加会议，本次会议由公司党委副书记史正东主持。
会议上，朱智和副部长就新常态下员工就业工作特征和公司员工就业工作面临的挑战进行了深入浅出的论述。他指出，新形势下学院就业工作需全员参与，全员关心，在加大学院就业专项经费投入和积极转变教师员工就业观念等方面要狠抓实干，主动做好就业指导服务工作，积极落实公司员工就业工作。
楼智美书记作了总结性地发言，她指出，公司员工就业质量是衡量公司育人工作成效的关键，全院教职工要做好指导服务员工就业的工作准备，始终围绕员工就业工作扎实开展工作，积极稳妥的推进学院就业工作开展，打造公司员工就业工作新亮点、新特色。
下午2:30，公司员工工作研讨会相继召开，会议就学院员工外事工作、班级管理考核条例、学院员工年度工作计划和员工党建工作等进行了专题研讨。公司党委书记、副经理楼智美出席会议，全体员工工作委员会成员、班主任和辅导员参加会议，本次会议由公司党委副书记史正东主持。
会上，公司党政办公室副主任宣学新就学院年度员工外事工作作了部署，他强调，公司员工外事工作需要各位班主任、辅导员大力宣传发动，积极营造学院学子出国留学氛围，大力开创公司员工外事工作新局面。员工科辅导员蔡寅亮会上解读了班级管理考核实施细则，并征求了班主任对细则的意见。公司党委副科级专职组织员叶芳芳就员工党建工作进行了汇报，希望各班做好相应推优工作的同时大力发挥党员干部在班级管理中的重要作用。
会上，公司党委副书记史正东就公司员工工作进行总结论述，在对班级学业预警情况进行通报的同时强调了实施班级管理考核细则的效用。他指出，学院员工工作应切实围绕安全稳定、班级精细化管理和三大特色工作扎实展开。他强调，新学期员工工作应在围绕文明寝室创建、文明修身活动设计和员工团队导师制推进等三大特色工作上群策群力，大力打造公司员工工作新亮点。
会议最后，公司党委书记、副经理楼智美讲话。楼书记代表学院感谢参与员工工作老师的辛勤付出。她指出，新学期要围绕学院员工工作特色，积极构建班级管理新机制，理清理顺员工工作思路，为公司育人工作长效机制的构建夯实基础。
据悉，本次公司员工就业工作暨员工工作研讨会围绕应用型人才培养体系建设下员工就业工作、文明寝室创建、文明修身活动开展和员工团队导师制推进等中心工作，旨在通过交流经验，统一思想，提高认识，打造品牌，进一步提高公司员工工作质量，切实做好公司人才培养工作。
